Сотрудницы крупной ювелирной компании рассказали о сексизме и домогательствах на работе | Salt

Сотрудницы крупной ювелирной компании рассказали о сексизме и домогательствах на работе

Общество
Лидия Новикова
Лидия Новикова
24 апреля, 14:59
Salt: главное здесь, остальное по вкусу - Сотрудницы крупной ювелирной компании рассказали о сексизме и домогательствах на работе
The New York Times

Издание The New York Times опубликовало расследование, которое раскрыло страшные условия труда для тысяч сотрудниц компании Sterling Jewelers — крупнейшего ретейлера ювелирных украшений. Корпорация владеет магазинами Jared the Galleria of Jewelry, Osterman, J.B. Robinson, Zales, Kay.

Женщины рассказали о несправедливой оплате труда, домогательствах на рабочем месте и даже насилии — оказалось, что от сотрудниц компании жалобы и иски поступали уже почти пятнадцать лет. Только сейчас скандал принял международный оборот.

Одна из сотрудниц рассказала, что уже долго работает в компании — за это время ей несколько раз отказывали в повышении и переводе в другие магазины. Однажды женщину пригласили на корпоративный обед, однако на встрече она оказалась наедине с мужчиной.

Другая девушка призналась, что менеджер травил ее из-за внешнего вида и отказывался платить ей наравне с мужчинами. Женщины впервые обратились к юристу 14 лет назад — дело до сих пор не было завершено.

За это время они начали собирать показания от других сотрудниц — их слова подтвердили и некоторые мужчины. Так, дело о несправедливой оплате труда содержит уже 69 тысяч жалоб.

На этом все не закончилось — женщины стали рассказывать о других преступлениях. Многие сотрудницы признались, что подвергались домогательствам — мужчины регулярно предлагали им уединиться в поездках и тренингах. Если женщины жаловались в отдел кадров — их увольняли.

Компания обвинения отрицает. Представители фирмы утверждают, что судебное дело посвящено оплате труда, а не харассменту — а некоторые жалобы руководство уже считает неактуальными. Сейчас расследование продолжается.