По мнению исполнительного директора Нью-Йоркской организации Equality Now Таины Бьен-Эмэ, «нет ни одной страны, где женщина могла бы чувствовать себя в абсолютной безопасности». Несмотря на то, что в большинстве стран борьба за равноправие завершилась успехом и женщины получили равные с мужчинами права, проблема дискриминации никуда не исчезла. В первую очередь это касается зарплат. Разрыв в оплате за труд равной ценности составляет в мире в среднем 27% в пользу мужчин. Самый большой разрыв зафиксирован в Пакистане — более 35%, а самый маленький — в Скандинавии — менее 10%. В России этот показатель составляет 15%.
К сожалению, оплата труда женщин — не единственная проблема. Вспомним скандал в компании «Аэрофлот» , случившийся в феврале 2017 года, когда из-за несоответствия размеров одежды стюардесс установленным в компании нормам девушкам уменьшили заработную плату и сняли с международных рейсов. Этот случай получил широкую огласку в СМИ, и «Аэрофлот» принес извинения, хотя факт дискриминации Мосгорсудом установлен не был.
В сентябре 2016 года компания Aviasales разместила в соцсетях расистскую рекламу, которая была связана с приемными детьми Анджелины Джоли и Брэда Питта и их разводом. Ольга Страховская, главный редактор Wonderzine, не смогла пройти мимо этого случая и высказалась, что Aviasales работает в социальных сетях по принципу «сексизм, расизм, гомофобия: ваши продажи взлетят до небес». На это основатель сервиса Константин Калинов назвал ее «страшненькой» и в грубой форме указал причиной обвинений в свой адрес недостаточно активную сексуальную жизнь.
Калинов и Страховская не были связаны рабочими отношениями, но эта история заставляет задуматься: если директор одной из самых успешных компаний на российском рынке может позволить себе публично оскорбить журналистку, то сложно представить, что творится внутри самой компании и как в ней строится деловое общение.
Громкий скандал произошел в октябре 2018 года в «Медузе» , одном из немногих независимых и прогрессивных интернет-медиа на русском языке. Во время корпоративного празднования дня рождения издания в Риге главный редактор Иван Колпаков в пьяном состоянии приставал к жене одного из сотрудников со словами: «Ты единственная на этой вечеринке, кого я могу харассить, и мне за это ничего не будет». Вокруг ситуации поднялся шум, и на время расследования ситуации Колпаков перестал быть главным редактором. Однако через несколько недель он был восстановлен в должности, из-за чего на него обрушился шквал критики со стороны пользователей соцсетей. Но несмотря на это, Колпаков оказался прав — кроме двухнедельного отстранения от работы и извинений, которые были опубликованы на его странице в Facebook, ему за домогательства не было ничего.
В феврале 2018 года несколько журналисток анонимно рассказали «Дождю» о сексуальных домогательствах на рабочем месте со стороны депутата Госдумы от ЛДПР Леонида Слуцкого . По словам одной из них, в 2017 году она пришла в кабинет Слуцкого, чтобы задать ему несколько вопросов, но вместо того, чтобы поговорить о работе, он «прислонил внутреннюю часть ладони к ее лобку и провел рукой вверх». Другая журналистка сообщила, что тоже сталкивалась с домогательствами Слуцкого, но «не хотела предавать эти случаи огласке», потому что боялась потерять работу. После выхода эфира в редакцию «Дождя» обратились еще несколько женщин, которые сталкивались с подобным поведением депутата. Через некоторое время все три девушки публично выступили со своими заявлениями. Ими оказались журналистки Фарида Рустамова из Русской службы BBC, Екатерина Котрикадзе из RTVI и продюсер «Дождя» Дарья Жук. Слуцкий назвал все обвинения в свой адрес «бредом» и получил большую поддержку от своих коллег из Госдумы.
В качестве доказательства журналистки предоставили диктофонную запись разговора, на которой Слуцкий предлагал Рустамовой стать его любовницей, но несмотря на это, комиссия по этике не нашла никаких «нарушений поведенческих норм» депутата. Слуцкий до сих пор занимает свою должность.
В мае прошлого года компания «Татпроф» из Набережных Челнов объявила о весьма странной инициативе — сотрудницам предлагали премию (а именно — по 100 рублей в день), если они будут приходить на рабочее место в «традиционной форме женской одежды», то есть в юбке. Этому было даже придумано название — «Марафон женственности в Татпроф». Напомним, что компания занимается производством и продажей алюминиевого профиля. Руководство заявило, что таким образом хотело поддержать «этические принципы поведения любой уважающей себя женщины».
Неделю назад студентка Антонина Филатова рассказала в Facebook , что Третьяковская галерея отказалась взять ее на работу из-за того, что она может скоро уйти в декрет. «О. В. (так Филатова в своем посте назвала главу отдела кадров — прим. редакции ) в принципе не против вашей кандидатуры, ваш опыт и образование нам подходят. Но понимаете, у вас такой возраст, к тому же вы замужем и заканчиваете второе высшее… О. В. считает, что после испытательного срока вы сразу уйдете в декрет. Он говорит, вот она точно сейчас доучится и будет рожать, я бы на ее месте так и сделал», — пересказала Филатова слова сотрудницы, с которой у нее было собеседование.
Несколько дней назад широкую огласку получила история Лидии Пановой , которая работала в компании знаменитого психотерапевта Андрея Курпатова. Ему принадлежит интеллектуальный кластер «Игры разума», ресторанный комплекс «Симпозиум» и гастробар MadlabBar в Санкт-Петербурге, где Панова занимала должность PR-директора. Панова на своей странице в Facebook опубликовала открытое обращение к СМИ, в котором обвинила генерального директора компании Виталия Соколова в сексуальных домогательствах и эмоциональном насилии, которые продолжались все девять месяцев ее работы в компании. Девушка также приложила к публикации скрины ее переписки с Соколовым, их можно почитать тут . Естественно, Соколов все отрицает.
К огромному сожалению, похожих историй — сотни тысяч. В марте 2017 года генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш заявил, что достижение гендерного равенства, а также расширение прав и возможностей женщин «являются незавершенной задачей нашего времени и величайшей проблемой в области прав человека в сегодняшнем мире». По подсчетам World Economic Forum, человечеству удастся победить дискриминацию по отношению к женщинам только к концу XXI века, но то, что мы начали о ней говорить, — уже большой шаг на пути к ее решению.
Движение #MeToo дало огромный толчок в освещении и обсуждении данной проблемы. Тема дискриминации женщин и сексуальных домогательств стала звучать и в кино (к сожалению, пока только в западном).
На прошлой неделе в российский прокат вышел фильм «Скандал» (Bombshell), главные роли в котором исполнили Шарлиз Терон, Николь Кидман и Марго Робби. В основу картины легли истории нескольких сотрудниц телеканала Fox News, обвинивших в сексуальных домогательствах генерального директора компании Роджера Айлза.
Также стоит вспомнить первый оригинальный сериал от AppleTV+ «Утреннее шоу» (Тhе Моrnings Shоw) с Дженнифер Энистон, Риз Уизерспун и Стивом Карреллом. Картина развенчивает мифы, связанные с культурой сексизма и насилия, которая повсеместно процветает в корпоративных структурах.
